法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司实行24小时倒班制,工作24小时,休息24小时,这样符合劳动法么?
公司实行24小时倒班制,工作24小时,休息24小时,这样符合劳动法么? 公司实行24小时倒班制,工作24小时,休息24小时,这样符合劳动法么?
问题状态:
已过期
提问人:xiami1……(广东-广州)
提问时间:2014-12-10 20:35
已有
3
位律师回答了该问题
林湘律师
VIP
2014-12-10 20:40
不符合,
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-12-10 20:45
不合法,可以向当地的劳动部门投诉解决
电话咨询
在线咨询
高志博律师
2014-12-11 13:15
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
一天工作六小时公司让中间休息两小时,一共就是八小时。这样合法吗
4个回复
每天连续工作7.5小时,中间没有休息违反劳动法么?
3个回复
你好,我是1个保安,公司最近要求十2小时站岗,凳子都给撤了,以前刚工作的时候没有这样
3个回复
公司实行五班两运转,其中一个班次连续上班十六个小时,这种倒班小时合法吗?
8个回复
公司实行六天工作制,每天工作8.5小时,且不给员工交社保
5个回复
我们公司实行6休1,也就是工作6天然后休息1天,这个也写入合同中了
7个回复
你好,我想咨询劳动法。我父亲在工地干活,早上干了两个小时活,后因下雨原因不能工作回屋舍休息
5个回复
公司规定连续两个月不能请假这样符合劳动法么?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点