自己辞职单位可以不给补偿，你可以要单位和你解除劳动合同，让单位赔偿。

关于岗位问题你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供相应岗位，如果用人单位因此原因而与劳动者解除劳动关系，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。

可以要求支付经济补偿金的。

可以协商解除劳动合同

不要辞职。

建议申请劳动仲裁。员工主动辞职的，公司不需支付经济补偿。

是否辞职由员工个人决定

不同意可向劳动部门申请仲裁。

因个人原因主动辞职没有赔偿，你可以申请劳动仲裁要求经济赔偿。