劳动纠纷
试用期3个月，在试用期结束前2天被辞退，我可以有什么补偿
试用期3个月，在试用期结束前2天被辞退，我可以有什么补偿 试用期3个月，试用期期间帮我交保险了，马上要出试用期了，公司要无理由辞退我，请问我能得到什么补偿，或者我是否可以走法律程序进行要求补偿
问题状态：已解决
提问人：13xiao……（山东－烟台）
提问时间：2014-12-09 15:24
提问人：13xiao……（山东－烟台）
提问时间：2014-12-09 15:24
-
如果公司违法辞退的话，可以到仲裁起诉，要求公司继续履行劳动合同或支付补偿金。
已有4位律师回答了该问题
-
你好，需要支付经济补偿金的。。。
-
可以提起仲裁要补偿金。
追问：去当地的劳动局还是其他什么机构进行仲裁？ -
有赔偿金。一个月的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期被辞退可以要求什么补偿？ 6个回复
- 没签劳动合同，入职后的工作也与描述不符，3个月试用期结束后被辞退可以申请劳动仲裁进行赔偿么？ 6个回复
- 未签试用期合同的情况下试用期满了后被辞退，可以要求赔偿吗？ 4个回复
- 只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？ 17个回复
- 民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？ 8个回复
- 被辞退就得马上走人，我是否可以得到相应的补偿？可以得到什么补偿？ 12个回复
- 公司是试用期两个月的现在试用期满了就炒了有什么补偿 6个回复
- 国企员工癫痫病被辞退可以获得什么补偿 2个回复
