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请您输入问题标题 我在A单位干12年后种种原因到B单位干了4年有回原单位（A单位）以直到现在20年，期间没有终断1天，现在他们把我以前16年不算，从新试用期8个月后安劳务派遣工以4年，不知道是否合理，以前16年是否算。谢谢
问题状态：已过期
提问人：153397……（甘肃）
提问时间：2014-12-05 20:18
提问人：153397……（甘肃）
提问时间：2014-12-05 20:18
已有4位律师回答了该问题
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不合理。
追问：他们给我不算工龄，我要怎么解决，有什么依据吗，谢谢回答：申请劳动仲裁。追问：我从94年到现在以21年，中间到B单位所有以前16年不算，保险不交，到B单位是他们无故辞退，我们这里律师说可算不可算看我是否能找到地方。另外如果算，算几年。养老保险应从那年交合适。谢谢回答：21年。 -
你好，是因为什么原因到B单位呢
追问：辞退，四年后又重新聘用.如果他们的做法不合理，我该怎么解决？ -
应当合并工龄
追问：他们不算，以前的养老保险不交，请问法律上有没有依据，能说的具其详细点吗、谢谢回答：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁追问：我从94年到现在以21年，中间到B单位所有以前16年不算，保险不交，到B单位是他们无故辞退，我们这里律师说可算不可算看我是否能找到地方。另外如果算，算几年。养老保险应从那年交合适。谢谢 -
不合理的。
追问：他们不算，以前的养老保险不交，请问法律上有没有依据，能说的具其详细点吗、谢谢回答：向劳动监察大队申诉一下。追问：我从94年到现在以21年，中间到B单位所有以前16年不算，保险不交，到B单位是他们无故辞退，我们这里律师说可算不可算看我是否能找到地方。另外如果算，算几年。养老保险应从那年交合适。有具其的法律条文吗、谢谢回答：这个没有具体规定。
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