毕丽荣律师 VIP2014-12-05 13:25

这是可以申请仲裁要回工资的

 李永专业律师 VIP2014-12-05 14:11

可以向劳动监察部门投诉，或向法院起诉。如需帮助请来电或找李永律师当面咨询！

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

您好，你可以提起劳动仲裁或向当地的劳动监察部门寻求保护

先协商解决，协商不成，收集证据，起诉解决。详情可来电或者来所咨询。

你好，建议去人社局反映情况或向法院起诉依法维权

你好，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

首先，可向当地劳动部门反映或申请仲裁；其次，可报警追究其刑事责任；最后可以起诉解决。详请来电或来我所咨询

你好，可以申请劳动仲裁。

诉讼，或者仲裁，数额较大，时间较长的，还可以报警。。。

你可以申请劳动仲裁。

搜集证据   诉讼解决