劳动纠纷
辞职后，离职发工资问题。
辞职后，离职发工资问题。 辞职后，是不是离职当天公司应该发放工资和提成？如果15号发工资，刚好15号离职，是不是应该发上个月所有工资和这个月15天工资以及之前所有提成？
问题状态：已过期
提问人：凉小辰（上海）
提问时间：2014-12-05 09:50
提问人：凉小辰（上海）
提问时间：2014-12-05 09:50
已有8位律师回答了该问题
-
这是可以仲裁要求支付的
-
可以要求全额发放，你的算法是合理的
追问：可是公司说要下个月发这个月15天的工资和之前的提成。回答：一般是要按照工资发放日进行发放的 -
应当发放
-
应当发放。
-
应当，不愿意等的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
-
应该发放你的工资和提成。
-
工资应当在离职时结清。
-
办妥工作交接时结清工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期辞职不批，若强行离职，工资问题如何解决？！ 2个回复
- 试用期辞职不批，若强行离职，工资问题如何解决？！ 2个回复
- 离职工资问题 2个回复
- 试用期内辞职工资结算问题 1个回复
- 离职拿工资问题？ 4个回复
- 你好！我在1个汽车4s店做收银，都辞职1个多月了，发剩余的工资时说我当时工作的时候出现问题了 4个回复
- 老板没批辞职我就离职了有工资吗 4个回复
- 之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日 5个回复
