可以申请工伤认定。

还得看具体情况

如果目前还在治疗中的话，因为自身疾病引起的伤害，企业无责。

只有突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的，才属于工伤。如果不能认定为工伤，你爸只能享受因病医疗期待遇和医疗保险待遇。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

1、64岁，可能已经不属于劳动关系的范畴了，因为达到退休年龄以后，不可以在建立劳动关系。
2、此类可能属于雇佣关系，属于劳务合同，如果企业在生产管理安全保护等方面无过错，是不承担责任的，建议与企业协商，争取部分经济补偿。企业如果存在过错等，可以诉至法院要求赔偿。