毕丽荣律师 VIP2014-12-04 10:43

这是可以到社保局办理的

 陈国平律师 VIP2014-12-04 11:17

可以申请工伤

 吴健弘律师 VIP2014-12-04 14:14

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

申请工伤认定，作工伤鉴定。

先申请工伤认定。然后再考虑下一步。

先申请工伤认定。

申请工伤鉴定，后面让老板赔偿

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位无社保，由单位支付上述待遇。