答:根据伤残等级确定赔偿数额

申请工伤认定，按工伤赔偿；

及时申请工伤认定。

去劳动社会保障局申请工伤认定。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

建议采取如下措施：1.想确定劳动关系，申请工伤认定2.在申请工伤鉴定3.确定工伤等级后，要求享受工伤待遇4.若单位不给予工伤登记待遇，可以申请劳动仲裁。5.注意工伤认定期限的期限为1年。

这个及时申请工伤认定，包工头应该没有用工资质，直接由发包方承担工伤保险的责任，建议来电咨询

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。

申请工伤认定，按照工伤等级的标准赔偿。