张勇律师 VIP2010-12-22 14:16

1，若公司不续签劳动合同，你有经济补偿金。
2，若公司不签，你有就业及医疗补助金。
3，具体可与本律师联系。

不可以，你可以申请劳动仲裁，如果有权益受到伤害，请个律师维权！

你只要不是在工伤医疗期内,并且没有达到不得解除劳动合同的伤残级别,公司是可以不与你续签的.

工伤期间不能辞退。

1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据，然后再索赔。
3.在停工留薪期内，公司不得解除劳动合同。
4.若需帮助可电话联系，我能助你维权。

公司有权不再续签合同，但公司得支付相应经济补偿金，具体可电话咨询。

建议委托律师维权。