合同纠纷
长期合同的标准和职工的保障
长期合同的标准和职工的保障 我是96年到无锡某旅行社的，08年新的劳动法出台后又分别签了2次，在08年的1月1日签了2年，在2010年1月1日又签了1年，现在合同要到期了。请问这属于长期合同了吗？公司可以随意将我们转为劳务派遣人员吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：WTt1277（江苏－无锡）
提问时间：2010-12-22 11:30
提问人：WTt1277（江苏－无锡）
提问时间：2010-12-22 11:30
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转为劳务派遣就是变相终止了原来的劳动合同，要支付经济补偿金的。
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