马云秀律师 VIP2014-12-07 16:39

公司不会因为你知道自己有理就赔偿你，要获得赔偿需要有效的维权行动。

你直接拒绝转岗即可，如果公司解雇你，应当支付经济赔偿金。建议勿主动辞职
如果公司书面通知你转岗，可以直接去劳动局投诉。

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

看劳动合同的约定，可要求支付经济补偿金。

搜集证据，可以要求经济补偿金。

如没有降低工资主动辞职没有经济补偿

因此离职，有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

如果公司因此解雇你，可以获得经济补偿，每满一年支付你一个月的工资

你可拒绝转岗，如果公司解雇你，应当支付经济赔偿金。

您好，建议来电详细咨询，我可以给你比较合适的建议。

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

自己离职的没有补偿  单位辞退你的  有补偿  双方协商一致解除劳动合同也有补偿   具体情况要看你们的劳动合同的内容