劳动纠纷
拖欠3个月工资，公司劝退员工。
拖欠3个月工资，公司劝退员工。 集团因为投资失败，导致经营困难，拖欠员工3个月工资，公司现在劝退员工，没有任何协议，只是口头承诺会结清工资，但也没说什么时候会结清工资。请问，我们需要采取什么措施保障合法权益。请详细回答，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：lupeiy……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-02 14:57
提问人：lupeiy……（广东－深圳）
提问时间：2014-12-02 14:57
已有17位律师回答了该问题
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及时申请劳动仲裁维权
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建议到劳动部门进行投诉或申请仲裁
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申请劳动仲裁。
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您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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建议到劳动部门进行投诉或申请仲裁
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可以搜集相关证据，申请劳动仲裁。
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向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，要求其支付工资。具体事宜可来电详谈。
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去当地劳动局投诉
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可投诉，或直接申请劳动仲裁。
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您好，协商不成，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁
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拖欠工资的可以提出被迫辞职 要求支付工资和工龄补偿金 申请仲裁
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建议申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维护权益。
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劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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您好，只要不是自己写辞职书辞职，则是可以主张工资的同时，主张经济补偿
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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