这种情况应该签哪种用工合同？ 我们公司的保洁员现在兼了两份工作，一份是给家庭做饭，另一份就是在我们公司做保洁。家庭与她签署了一份劳动合同，那我们还可以和她签合同吗？如果我们和她签合同是否属于重复签署？另外，我们公司是不给保洁上社保的，那么，我们应该和她签署什么合同呢？或者说，应该如何避免用工风险呢？谢谢