毕丽荣律师 VIP2014-11-27 07:11

这是可以申请工伤认定的

 朱学田律师 VIP2014-11-27 07:15

属于工伤，必须承担全部责任的，马上申请仲裁

可以要求支付全部医疗费用，误工费用，如果伤残还应该给伤残赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
没签合同，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

申请劳动仲裁确认存在劳动关系后申请工伤认定。