公司找几个九零后当董事和股东，实际所有者当执行董事，这样的公司会有问题么？

劳动纠纷

公司找几个九零后当董事和股东，实际所有者当执行董事，这样的公司会有问题么？公司有点像皮包公司。老板找了个90后当公司的法人，股东也是几个90后，自己出任执行董事，现在公司经济情况很不好。我们下面的员工都担心发不出来工资。如果发生劳资纠纷，这个公司实际所有人的老板能承担什么责任？

问题状态：已解决
提问人：caoyi1……（四川－遂宁）
提问时间：2014-11-26 15:37

已有8位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2014-11-26 20:43

您好，可以申请劳动仲裁维权。

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黎炜律师 VIP2014-11-26 22:28

不用承担责任。

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110网律师2014-11-26 15:40

建议谨慎处理。

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110网律师2014-11-26 15:52

建议报警处理。

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龙成律师2014-11-26 17:16

建议不要。

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都燕果律师2014-11-26 18:35

基于以上情况，其一，用人应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，如果用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，其二，如果劳动者与用人单位签订了劳动合同且劳动者提供了劳动，那么用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。

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刘杰律师2014-11-26 19:12

要看具体情况而定。

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