用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

以上答复，如果满意，请采纳。

你好，如有需要你可申请仲裁委调取

宝鸡李律师解答：你的这份证据不充分，还需收集其他劳动关系证据。如需律师服务，及时联系。 我的补充： 2014-11-26 08:48

135 7118 0872

还需要其他证据补强这份证据，才能胜诉。

证据是可以用的额，夫妻关系可以委托法院至民政机关或者派出机关取证即可。如需法律服务，请致电详询。

尽量收集其他证据