劳资纠纷 来了公司后，因为产品的原因，工作量不饱和，我们和公司协商达成协议在工作任务不足时给我们3000的保底，但是当时没有写入劳动合同当中。现在公司单方面取消保底，算公司违约吗？如果公司让我们去干其他我们不愿意干和胜任不了的岗位同事取消保底，我们被迫离职能不能以公司违约要求获得赔偿。