蒋彩侠律师 VIP2014-11-23 18:53

1年内主张相关权益

 郝廷玉律师 VIP2014-11-23 19:44

先确定是什么关系
如是雇佣关系 提供劳务受伤的 双方根据过错程度承担赔偿责任
协商不成的 可以起诉
如是劳动关系 工作中受伤的 申请认定工伤 享有工伤待遇
单位不申请 自己一年内可以申请
如无法申请 可以直接申请劳动仲裁
希望采纳

走法律程序

根据伤残鉴定进行赔偿

老板是单位的按工伤保险条例，不是单位的按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定

如果是雇佣劳务关系，建议你咋一年内申请劳动仲裁，请求赔偿。
如果是签订劳动，建议你申请工伤鉴定。