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关于员工辞退的相关法律咨询
关于员工辞退的相关法律咨询 老师：我单位为物业公司，一员工工作不认真被其他员工排斥，人际关系很差，该员工也不服从公司安排调岗，执意行事，自调岗书发出2天仍未按时上岗，但是在按原岗位上班，请问是否属于旷工？公司将该员工开除需要支付哪些费用？公司该如何避免？
问题状态：已过期
提问人：jDG9404（浙江－宁波）
提问时间：2010-12-20 10:02
提问人：jDG9404（浙江－宁波）
提问时间：2010-12-20 10:02
已有2位律师回答了该问题
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解除合同，按照工作满一年支付一个月的工资补偿就可以了。
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将调岗以及旷工处分等材料做齐全后可以辞退。
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