谭海波律师 VIP2014-11-23 09:05

收集证据，先申请工伤认定

 毕丽荣律师 VIP2014-11-23 10:20

这是可以先鉴定的

 蒋艳超律师 VIP2014-11-23 10:25

收集证据，先申请工伤认定

 龙宇涛律师 VIP2014-11-23 21:22

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

首先要进行工伤认定，接下来是劳动能力鉴定，等鉴定结果出来后，再根据鉴定的等级，以及当地工资标准、他本人的工资情况等因素才能知道赔偿的数额。建议及时委托律师帮助处理。

先做伤残等级鉴定，根据伤残等级确定赔偿金额。

工伤认定，评残，再索赔。

收集证据，先申请工伤认定 。