咨询女友遇到老上司性骚扰行为的法律解决途径 我是一名研究生，今年24岁，女友没读研，工作了，在重庆，刚去找工作的时候，人事部的面试官是一个60多岁的老男经理，一直夸她漂亮，有工作能力，很适合这份工作，也表现挺和蔼的，之后女友进入了该公司，是私企。试用期三个月，现在还有两周的时间试用期就过了，在试用期的这段时间里，刚开始老经理很关心照顾我女友的，只是感觉还是有些奇怪，我女友也说可能是自己太敏感了吧，可能他只是把女友当做是刚入职的懵懂女下属来关心吧。但是没多久，他就开始给女友各种暗示了，说他之前在政府工作时一直是有年轻女孩在身边的，而且要求女友看他拍的所谓“人体艺术照”，也说不介意给女友花钱。我女友给我说了，我听了很生气，就说让女友给我她那个经理的联系方式，我去交流沟通，但是女友是个比较独立的人，而且也挺喜欢这份工作的，不想把关系弄得很僵很尴尬，以后不好在一起正常工作，所以她想自己解决，就是继续装傻充愣，女友性格比较轴，我拗不过她，所以就只能嘱咐她万事小心，一定要谨慎，注意个人安全。因为女友公司离我学校比较远，所以之后我们交流变得比较少，可能也是工作上的压力和那个老经理的骚扰，让女友心情一直很烦恼，容易发脾气，而她又没正面和我交流解决办法，心里可能就特别憋，就突然提出我们不合适，想说分手，我没有拒绝，不想让她心情更糟，但是还是继续做很好的朋友。最近，我问她的工作情况，她说一切都还好，就是那个老经理还是一直缠着她，而且越来越得寸进尺了，常常给她说“我想你啊”，“我喜欢你”什么的。女友很烦恼，很难受，可是她又不想放弃这份工作，还说想忍下去，装傻充愣。作为朋友，也是前男友，我肯定是不可能看到她这么下去的。所以提出建议，我俩请那个老经理吃顿饭，先礼后兵，先进行委婉的提醒和明确的拒绝，并提出希望。若是以后老经理还是没有改观，将寻求法律措施的相关的舆论支持甚至曝光。我给她买了一只录音笔和防狼喷雾，以防突发事件的发生。所以在这里咨询一下律师，我们该怎么保证自己的权益不受上海呢？因为女友很重视这份工作，不到万不得已是不会辞职的。先谢谢各位律师，望提出有效可行的方法，再谢！