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工厂无故不让加班只给底薪，而且是之前的底薪3500.而我现在的底薪是4500
工厂无故不让加班只给底薪，而且是之前的底薪3500.而我现在的底薪是4500 工厂无故不让加班只给底薪，而且是之前的底薪3500.而我现在的底薪是4500.但现在的工资厂里只签了1份协议，厂里没给我们员工1份，也没给我们签正式的合同。请问厂里这样做合法吗，怎样才能维权？非常期望得到解答！
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－阳江）
提问时间：2014-11-21 21:56
提问人：短信用户（广东－阳江）
提问时间：2014-11-21 21:56
已有1位律师回答了该问题
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不给你加班，单位并无不妥。不给合同给员工，这个行为违法。建议当面咨询律师，根据你的请求提对策
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