张俊杰律师 VIP2014-11-24 09:25

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。

向当地劳动监察部门投诉；投诉不成的，申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以起诉；胜诉后，老板不履行付款义务的，向法院申请执行其财产，以支付你的工资和劳动保险费。

你好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

申请劳动仲裁，可与我联系