你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

上班迟到，应该不属于违反公司重大规章制度，开除你涉嫌违法，不给工资更违法了

您好，用人单位应当足额支付您工资，建议您与用人单位协商解决，协商不成您可以去当地申请劳动仲裁。

向劳动监察大队投诉 。

你好，应当支付工资。公司拒不支付的可以申请劳动仲裁

建议协商解决 ，协商不成可以到劳动仲裁委申请仲裁。

你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

公司应当支付工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

您好，这么做是不合理的。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。

可以向劳动监察部门投诉

看公司规定，迟到应受何种处罚。正常情况下，以迟到辞退是不合理的，而且拒付工资更违法，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

老板做法违法的，可以协商要求支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁