劳动纠纷
你好，我是11月15号离职的，十月份加11月的15天工资没有领到
你好，我是11月15号离职的，十月份加11月的15天工资没有领到 你好，我是11月15号离职的，十月份加11月的15天工资没有领到，总共损失了45天工资，加上前两个月（9月，10月）扣了总工资百分之15也没有给。我只提前了15天说离职的事情，店长说最起码要提前一个月，不然可能拿不到工资，让我考虑。之后我就没有回复她了，直到离职，请问这种情况，受劳动法保护吗?没有签劳动合同，总共做了有10个月。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2014-11-20 09:46
提问人：ask201……（浙江－金华）
提问时间：2014-11-20 09:46
已有9位律师回答了该问题
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这是可以主张双倍工资的
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劳动局投诉公司得违法行为
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这是可以的
追问：如果用人单位以自动离职，未交离职申请为理由，追究劳动者责任，扣除劳动者45天工资，是否合法? -
你好，应当给你支付工资，未签订合同应当支付双倍工资
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳 -
没有签劳动合同，你不必提前30天通知单位的，你有权要回工资，可以向当地劳动监察大队反映情况。
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可以主张双倍工资，
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可以申请劳动仲裁。
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可以主张双倍工资等权利！
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确定劳动关系。仲裁维权。
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