有工伤保险的到社保部门咨询具体待遇，没有工伤保险由雇主赔偿，协商不成委托律师起诉。

可以申请工伤。

叫你的工友到正规律师事务所委托律师处理，及时让公司申报工伤，待伤情稳定后在鉴定，工伤九级。

针对你的问题：
第一，可以去人力资源与社会保障局申请，会有专门人员告诉你具体补偿办法。
第二，要是没有工伤保险，可以向雇主请求赔偿。

你好，如果有劳动合同或能确认劳动关系的，可申报工伤，如雇主是个人老板可直接起诉要求老板赔偿医药费、误工费，护理费，构成伤残等级的可要求赔偿伤残赔偿金等损失

申请工伤

属于工伤，应该依法享受工伤待遇；可以要求支付停工留薪期间的工资；建议申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，根据你的情况，工头涉嫌非法用工，可以直接要求发包公司承担工伤保险责任，我们所刚承办过类似的案件

依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。如构成伤残，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。你方聘请律师的费用可以要求对方承担。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

属于工伤，可以按工伤处理。

你好，建议先申报工伤，再进行劳动能力鉴定，最后进行赔偿。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业服务。