谭海波律师 VIP2014-11-19 08:41

可以申请工伤认定

 朱学田律师 VIP2014-11-19 08:43

属于工伤，先鉴定，再谈赔偿情况

 龙宇涛律师 VIP2014-11-19 20:14

您好，属于工伤。

建议申请工伤认定

属于工伤，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。赔偿医药费、误工费等费用。

先申请工伤认定。

属于工伤。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

你好，属于工伤。

要看是不是受指派而定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，工作时间、地点因工作受伤属于工伤。

此种情况是可以申请认定为工伤的。

其一，对于此情况你方可以申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，其二，工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。工伤赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金等。

您好，可以申请工伤认定。