你可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险，如解除劳动合同，按照工作年限支付经济补偿金。你这种情况已经被视为签订了无固定期限的劳动合同。

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

可以要求支付工作一年补偿一个月工资

你可以要求经济补偿，解除劳动合同。

视为已形成无固定期限劳动关系，有权要求补社保，克扣的工资，有权随时辞职并要求经济补偿。

您好，根据你的陈述情况，我们可以通脱专业的法律服务，帮你拿到经济补偿。

可以要求用人单位补交社保，降低工资不合法。

可要求支付经济补偿，可来电咨询。