员工有意用假身份证欺骗用工单位，用工单位可否解除用工关系？是否要承担相关赔偿费用？ 我们公司有一员工，在几年前因为公司要按正常法律手续清退一批高年龄的员工，此员工也在内，后来此员工提供另外一个人名及号码的身份证给到我们公司，理由是原来那个不是他本人的，现在这张才是，因为年齡没有超高所以我们公司同他继续用工关系，最近此员工下班后在厂门口发生效通事故，还在住院冶疗未出院，有一个半月的时间了，这种情况下我们公司要承担那些责任？等他出院后可否解除用工关系，解除用工关系后我们公司要承但相关赔偿费用吗？