王林律师 VIP2014-11-18 21:06

工亡
　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。据此，2014年一次性工亡补助金为539100元。

这个可以主张工亡待遇赔偿的，估计在七十万左右的。

申请工亡认定后，可以要求以下赔偿：
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

可获得死亡赔偿金；丧葬费；被扶养人抚恤金等。

要看是工亡还是有一般的人身损害赔偿，标准不一样的，前者一般要高

赔偿主要包括三项：
1、丧葬补助：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月
2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
3、供养亲属抚恤金：这个需要按照本人工资及供养亲属的情况进行计算。
按照标准，保守估计在七八十万

这属于工亡。赔偿在100万左右。此类案件较为复杂，建议委托律师

可来电咨询，首先要申请工伤认定，按工亡的标准赔付，1、丧葬费为本人六个月工资；2、工亡为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；3供养亲属抚恤金，配偶40%，儿女50%等

申请工伤死亡认定  赔偿要看情况

具体需要律师帮助你们计算，有两种方式可以主张，一是要求工伤赔偿（程序繁琐，赔偿数额多）二是要求人身损害赔偿（如果是农民工赔偿数比较低，程序比较简单）。具体问题请电话和本律师联系