你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

可以啊 可以去劳动局投诉 可以去劳动监察大队投诉。其会帮你解决。最后可以直接申请劳动仲裁。依法解决

可以向劳动监察部门投诉要求补缴社保

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

你好，申请劳动仲裁。

您好，若用人单位未给您缴纳保险您可以要求公司补缴或者用现金补偿。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。