老板严重拖欠员工工资
你好,可以搜集证据,直接申请劳动仲裁,依法维权。。。
建议诉讼解决
这是可以申请仲裁的
可以投诉或起诉
建议诉讼解决
员工有权辞职并要求工资及经济补偿
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
可以到劳动部门投诉