经济仲裁
工作2年没上保险没签合同想申请劳动仲裁但是工资是现金发的
工作2年没上保险没签合同想申请劳动仲裁但是工资是现金发的 我在单位工作2年没上保险没签合同，想申请劳动仲裁但是没有工资条 有工牌这样可以吗？还有如果按我平均1600每个月的工资算我可以要多少钱赔偿
问题状态：已解决
提问人：qq2586……（天津）
提问时间：2014-11-15 19:26
提问人：qq2586……（天津）
提问时间：2014-11-15 19:26
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你好，你必须提供足够的证据证明存在事实上的劳动关系，工牌可以，另外比如工资卡的银行流水，或者工资发放现金是不是有你的签字的工资单，入职登记表，单位的通讯录，员工名册等等，同事证人证言。11个月双倍工资计算方式是11乘以1600，保险可以要求单位按1600的基数给你补缴。
已有7位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：主要我没有工资条只有工资牌可以申请仲裁吗 -
需要举证证明存在劳动关系，今年最低工资标准为1680，双倍工资请求具体要看是否超过时效
追问：工资条确实没有 只有工牌 我已经工作2年了 是不是超过时间了？但工资确实是1600回答：不足最低工资标准，差多少要求补多少。双倍工资我建议，如果申请仲裁，该主张主张 -
没有双倍工资的补偿
追问：请问是只有保险的补偿吗？ -
你好，你如果已经超过2年就不能再主张双倍工资了，因为已经过了一年的诉讼时效。
追问：请问是只有2年的保险补偿了？回答：如果超过两年劳动仲裁就不支持了，至于保险你只能向劳动监察投诉，仲裁是不解决保险问题的。追问：要是不到2年呢？到明年3月份正好2年回答：那就可以主张11个月的双倍工资差额。 -
不存在双倍的问题了，另外，您可以主张补缴保险等
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向监察部门投诉
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