单位有违法现象，员工是否能要求立即离职？

劳动纠纷

单位有违法现象，员工是否能要求立即离职？我现在有单位强迫加班的违法证据，请问我是否能要求立即离职，离职应该向什么人说。我觉得如果去和单位管理说的话不会当一回事，求解，我现在应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：qq9971……（广东－佛山）
提问时间：2014-11-15 06:18

已有4位律师回答了该问题

刘青芳律师2014-11-15 07:12

你好，可以立即离职。。

电话咨询在线咨询

追问：你好，立即离职的话需要走辞职报告之类正规途径吗？我觉得我去和管理说辞职的话他们不会同意，这时候我应该怎么办？
张静律师2014-11-15 07:25

可以的

电话咨询在线咨询

追问：可以的话是走什么途径？和单位说应该不会批，还有可能发生争吵等意外。是否可以通过向劳动监察大队投诉情况后请求大队帮助我离职，不过大队也不是第一时间就处理问题，那我是不是要等到大队了解了情况并且确认违法之后才能请求立即离职？
陈晓云律师2014-11-15 07:32

可以随时辞职并要求加班费，经济补偿，有争议的，申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
江珍来律师2014-11-15 08:24

可以的，并可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

电话咨询在线咨询

咨询专业律师