你好，主动辞职一般不能主张经济补偿金，具体还需要结合你的情况，你可以详细说明。

你好，建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

劳动者主动辞职通常情况下不能向用人单位主张经济补偿金，但具体要看劳动者辞职原原因是什么。如果因用人单位存在违约等过错行为而导致劳动者解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位要求经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）建议与用人单位协商处理，如果协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

如果你是主动离职是没有补偿的，如果是公司辞退你了，可以要求经济赔偿。

按照辞职报告约定时间离职，否则就是违法辞退，可以要求支付经济补偿金

主动辞职一般不能主张经济补偿金

协商。