林湘律师 VIP2014-11-12 20:54

是否属于工伤要看是否是在工作时间因为工作引起的

 石兰轩律师 VIP2014-11-13 18:09

应当属于工伤，建议请律师依法维权。
具体咨询请拨本人电话联系

在工地是被雇佣的吗
如果是劳动关系 则属于工伤
如果是雇佣关系 则不属于工伤
但是  都要赔偿的

首先，要看是什么性质的工地，工地的承包人是建筑公司还是个人，如果是建筑公司的话，可以主张工伤，如果是个人的话，则可以主张雇员受害赔偿。
两者情况都需赔偿，只是赔偿标准不一样。

算工伤，要求公司去劳动部门申请工伤认定。

算，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可申请工伤认定。以上供参考，如需更多帮助，可预约咨询。彭文科律师，国家高级人力资源管理师，湖南省首届人力资源实战评测一级专家，专注劳动工伤法律事务14年，专业的力量让您不再孤单的面对！

你好！可以申请工伤赔偿。

申请工伤认定，否则没有现场今后更难了。请律师帮他办，并且要求赔偿。