申请认定工伤，再申请劳动仲裁。

首先应该申报工伤认定去，这是前提

申请劳动仲裁

申请工伤认定，作工伤鉴定。

你好！得先做工伤鉴定

先做工伤认定，如认定为工伤，后做伤残等级鉴定。拿上这些材料申请劳动仲裁

存在劳动关系，申请工伤认定；不存在的直接诉讼解决，如有其它问题可以来电咨询或来我事务所当面咨询。

申请工伤鉴定，然后可以申请劳动仲裁

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

申请工伤认定或者到法院起诉

出院之后做伤残鉴定，根据鉴定等级要求赔偿。如果签了劳动合同，可以申报工伤，没有签劳动合同，可以要求人身损害赔偿。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

是否有劳动合同？建议来所或来电详谈

可以申请认定工伤，后申请劳动仲裁。

及时申报工伤保险，要求享受工伤待遇。如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！