如果是工作时间内在工作岗位上发生的，可以申请工伤认定。

如果属于工伤就要承担责任

工作原因的，算工伤。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

要具体分析，如果在上班期间被砍，可以申请工伤认定。

要具体分析，如果在上班期间被砍，可以申请工伤认定

若因工作事情，可要求公司先承担责任。

要视具体情况而定

你好，即使私了，也建议先进行伤残鉴定，结合鉴定结论主张赔偿额。