不能，胆敢如此，到劳动监察队投诉或找个律师帮你申请劳动仲裁

公司应当给你正常发放工资的，也不能辞退的，否则你可以到劳动监察部门投诉，不行也可以申请劳动仲裁。

您好，公司这样做是不合理的，可以申请劳动仲裁。

已经是在孕期，单位不得单方解除与你的劳动合同，另即使未达到业绩，工资最低也不得低于当地最低工资标准。

不可以

你好，不可以。

不可以的，怀孕的女劳动者，单位不能辞退，有生育津贴的单位可以停发工资，没有生育津贴的单位需要正常支付工资待遇