合同纠纷
拖欠工资，联系不上负责人。
拖欠工资，联系不上负责人。 8月份工资至今未给，负责人也联系不上了。我想去劳动局申请仲裁，但是公司没跟我们签合同，我不知道劳动局是否会接受申请，公司制定一个月实习，二个月试用，承诺转正后买五险一金。但三个月过去了，至今没有负责人和我交涉这方面问题，我问负责人，她说这边所有的员工都没有合同。请问如果我想劳动局申请仲裁，需要哪些证据。谢谢。
问题状态：已过期
提问人：lkadwe（安徽－合肥）
提问时间：2014-11-10 12:29
提问人：lkadwe（安徽－合肥）
提问时间：2014-11-10 12:29
已有5位律师回答了该问题
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你同公司存在劳动关系的证据等
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申请仲裁维权处理。
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只要能证明你们之间存在着劳动关系，即可申请劳动仲裁！
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，建议你保存好相关证据材料，例如工资卡，工作证等等，最好有与相关负责人的谈话录音，录音要提到您的工作时间，及合同签订还有保险的问题。可先向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，这些都是免费的。祝你早日解决问题。
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