朱学田律师 VIP2014-11-10 09:08

工厂承担全部责任

 毕丽荣律师 VIP2014-11-10 09:10

这是可以按照过错承担的

 罗海华律师 VIP2014-11-10 21:32

用人的单位要负责任。

 李波律师 VIP2014-11-13 13:15

你好，需要承担责任的。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

是的，承担工伤赔偿的全部责任

要负责，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

如果说已经进行了劳动，那么可以确定劳动关系成立，单位就应该负责，即使没有合同

你好，若存在事实劳动关系，即使没有劳动合同，厂里也需承担全部责任。

一般是要负全责的，但是当事人有严重过错的，也不一定是全责。

单位肯定要负责，但责任大小还得具体分析。