这是可以要求先支付工资的

向劳动监察部门投诉   或者直接申请劳动仲裁

1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

你们可以一起向劳动部门反映。

向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁.