据你所述，依照工伤保险条例予以赔偿。赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

你好，应当享受工亡待遇，建议来电详询或预约面询，为你详询分析。

可以依据工伤保险条例主战权利