合同纠纷
合同到期问题
合同到期问题 我在这家公司年满5年，之前已经签过2次合同，最近合同到期时间是2011年2月。我有3个不明之处希望得到好新律师的回复。1：如果公司同意跟我续签，属于第三次签合同了，我能不能要求签“无固定期限劳动合同”？2：如果公司拒签，是否违法？如果违法应该赔偿我几个月的工资？3：如果公司跟我续签，但是降低原有的工资待遇（变相拒签），我可以拒绝吗？并且可以索要几个月的工资赔偿？真诚的希望得到您的回复！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：VDt5115（江苏－苏州）
提问时间：2010-12-16 16:56
提问人：VDt5115（江苏－苏州）
提问时间：2010-12-16 16:56
已有5位律师回答了该问题
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你无权要求签订无固定期限的劳动合同,必须是2008年以后已签过二次才行,以前的不算.
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1、可以；2、不违法，应该付5个月经济补偿金；3、不应低于原工资待遇，若然，可以拒绝，视为对方拒签合同可主张5个月经济补偿金！
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1，可以要求的。2.公司拒签违法。应该至少赔偿5个月工资。3，您可以拒绝，您仍可以要求5个月工资补偿。
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你好 可以要求签订无固定期限劳动合同 如果单位拒签 那么你可以得到赔偿 从08年开始每满1年补偿2个月 如果单位降薪变相拒签 同理可得赔偿
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1、可以的；2、不违法，但是要支付你三个月的经济补偿金的；3、可以拒绝的，三个月的经济补偿金的。
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