劳动纠纷
孕妇如何保护自己的权益？
孕妇如何保护自己的权益？ 你好，我在公司上班2年11个月了，现在已经怀孕5个多月，我已经向公司提交了准生证的复印件，现在公司即将要倒闭，以此为由，想要辞退我（也包括其他部分员工），公司只保留小部分员工，我应该怎样向公司要求补偿，我在未来的怀孕，生产，哺乳期都很难找到工作，我如何向公司索要赔偿，应该补偿几个月的工资，是补偿基本工资还是每月的工资额？请详细帮我解答，还有就是关于保险我应该怎么办，我的生育保险怎么办，生孩子还能用吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：只想知道啊（河北－廊坊）
提问时间：2014-11-07 13:14
提问人：只想知道啊（河北－廊坊）
提问时间：2014-11-07 13:14
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据你所述，怀孕期间公司无权辞退，你可以依法维权。
追问：怎么维权，劳动仲裁吗，继续劳动合同，但是公司如果下个月倒闭了呢，我怎么样维权，谢谢，能详细解答吗回答：违法解除劳动合同支付双倍的经济补偿金等。追问：如果对我进行裁员，那我能拿到几个月的补偿金，我在公司工作了2年11个月了，现在目前怀孕5个月，是按照工作年限*2倍的补偿吗，还是要去补偿我未来的生孩子之前的4个多月+产假3个月的补助呢，应该依据哪种补助啊，谢谢回答：你可以得到6个月的经济补偿金。 -
单位不得违法解除劳动关系。
追问：如果倒闭了，我应该如何要到补偿回答：按工作年限支付。
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