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问题状态：已过期
提问人：短信用户（甘肃－张掖）
提问时间：2014-11-06 11:30

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-11-06 11:33

这是不合理的

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陈晓云律师2014-11-06 11:50

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

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钟晶律师2014-11-06 12:54

你好，不合理的，这属于工伤，应该由单位负责的

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超级账号5律师2014-11-06 15:08

不合理，应该由老板承担责任。

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超级账号5律师2014-11-06 16:55

你好，不合理的，应该由单位承担

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高付华律师2014-11-06 21:20

你好，不合理的

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