看你们那的具体补偿标准

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

可以电话咨询，会给你详细说明索赔方案

如果根据法律规定，十几万是有的，但你的交费基数低，对社保基金赔付的部分是不足的且在目前是无法找单位补差的。只有以后赔付完了以后再要求。

单位没有依法买社保,你需要走法律途径,时间长短不一,快的话半年就可以

十几万左右，走司法程序先仲裁在起诉，快的话半年左右

您好，一般三个月。详情免费咨询