朱学田律师 VIP2014-11-04 14:31

可以评残的

 毕丽荣律师 VIP2014-11-04 14:32

按照伤的等级要求赔偿的

第一步：填写《工伤认定申请表》（在社保机构工伤部门领取）
第二步：提交以下材料：

1用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
2首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）
3员工的身份证复印件（验原件）
4员工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）
5现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、片、录音等）
6属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件（验原件）
7属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件验原件
8其它材料等。
第三步：到单位所属区社保工伤部门提交材料。工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出《收件回执》,如材料不齐的，当场或5个工作日内开出《补齐材料通知书》
第四步：材料基本收齐后，如申请人为伤者或其亲属（或工会组织），工伤保险部门应向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实；
第五步：申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》  
第六步：工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属（或工会组织）和用人单位。


1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

可以申请鉴定，但要先去申请工伤认定

可以评残的

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

你好，可以评残，按照等级赔偿。

医疗费、误工费、护理费、交通费等等