王家虎律师 VIP2014-11-03 09:53

你好，若没有签订劳动合同，可申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资，经济补偿金

 陈晓云律师 VIP2014-11-03 13:33

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，建议协商处理。

如果想在这个公司干，你先要求与公司签劳动合同；如果不想干了，准备打劳动仲裁吧。

让单位辞退你，要经济补偿金

协商解除合同

可向劳动部门投诉或申请仲裁。

你好，如果你还想继续做就到另一家子公司，如果不想做了，可以协商离职。如需其他帮助可以来电咨询。

根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。

其一，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资，其二，基于上述情况，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）其三，如果双方协商不能处理，那么你方可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以保留相关证据通过诉讼的法律途径进行处理。